行動計画
株式会社山形種鶏場 行動計画
当社では「従業員の仕事と生活の調和を応援する事」を経営理念の一つとし、全従業員が安心して仕事に取り組め、その能力を十分に発揮できる職場環境の整備に取り組む。
「次世代育成支援対策推進法」及び「女性活躍推進法」に基づき「一般事業主行動計画」を公表します。
1. 計画期間
令和３年4月１日から令和８年３月３１日までの間
2. 内容
- 時間外労働の削減を図る
- 年次有給休暇の取得推進
- 女性の雇用率を全体の44.3％を50％以上にする
- 地域における健全な子供を育成する為の活動実施
対策
- 「木曜日はノー残業DAY」に取り組んでいます。
- 計画的有給取得を推奨しています。
- 時短労働や育児介護休暇が取得しやすい環境をつくります。
- 次世代を担う若者の為、インターンシップ、トライアル雇用等の就業体験機会の提供を行います。
